为了进一步拓宽骨干人员的选拔任用渠道，破除论资排辈、平衡照顾的旧观念和框框，公司于2010年1月14日，公开、公平地招开竞职上岗演讲大会，为干部的脱颖而出创造了有利条件。 较好地体现了人适其职、用人所长的原则，增强了全体干部的上进心和危机感；有效地激发干部尤其是中青年干部爱岗敬业、勤奋努力、刻苦钻研、争创佳绩的热情，有力地促进干部队伍建设和各项工作发展。